logo

整合阿坝州地方土特产及资源推动地方信息化发展、带动地方特色旅游文化宣传

服务咨询热线

0837-2791955

您的位置:首页法律服务以公司不及时足额发放工资为由申请仲裁解除劳动合同,需要额外发书面通知书给企业吗?

联系我们 / CONTACT

咨询热线

18909048773

  • 手机:0837-2791955
  • 邮箱:309163142@qq.com
  • 地址:四川省阿坝州小金县美兴镇江西街34号附3号

以公司不及时足额发放工资为由申请仲裁解除劳动合同,需要额外发书面通知书给企业吗?

日期:2022-11-27
信息摘要:

根据您所表达的需求,我们为您提供如下信息:

建议额外发书面通知书给企业负责人,包括邮件发送、短信发送、微信聊天记录。劳动者以用人单位未足额支付劳动报酬而解除合同的,可以主张经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

部分图文转载自网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系我们删除

分享至: 微信
新浪微博QQ空间
上一篇
下一篇

以公司不及时足额发放工资为由申请仲裁解除劳动合同,需要额外发书面通知书给企业吗?

日期:2022-11-27

根据您所表达的需求,我们为您提供如下信息:

建议额外发书面通知书给企业负责人,包括邮件发送、短信发送、微信聊天记录。劳动者以用人单位未足额支付劳动报酬而解除合同的,可以主张经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

部分图文转载自网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系我们删除

上一篇
下一篇

Copyright © 四川兴华坤贸易有限责任公司 版权所有||技术支持:万商云集|企业资质

Copyright © 四川兴华坤贸易有限责任公司 版权所有||技术支持:万商云集|企业资质